若手社員で行っている社内研修の一部をご紹介いたします。
弊社では毎月１回、講師をお呼びして研修を行っています。
これまで、「目標の設定について」や、「リーダーシップの取り方」などをテーマに
ディスカッションをしながら学んできました。
今回は「会社の理念を細分化し、分かりやすく説明できるようにする」という内容でした。
若手社員全員で、精一杯知恵と意見を出し合って、有意義な時間を過ごすことが出来ました。
今後もこのような研修を通して、設計の技術力だけでなく、人間力も高めていけるよう、
社員一同 日々精進していきます。
