【社長講話と人格形成の研修】
9/24の土曜日に9月の社内研修を行いました。
27期スタートにあたり、社長講話がありました。
①会社・社長のこれまでの歩み
②これからの人財育成～建築士・設計事務所としての正しい考え方・あり方～
③26期の振り返りと27期（今期）の目標
④中期５ヵ年計画について
これまでの歩みについて、より具体的な話を聞き、会社・社長の歴史を再確認しました。
また、これから私たち若いスタッフを“一人前の設計士に育てる”という大きな社長の目標のもと、
建築士として何を学び何を身に付けていかなくてはならないのか再確認しました。
中でも特に印象に残り学んだことは、目標として掲げられた数値に対してしっかり取り組み達成していく事の大切さです。
26期の振り返りとしては、新しく多くの方々との出逢いがあり実のある１年だったとおっしゃっていました。
私達もいち早く一人前の建築士になるため、まずは技術力・人間力を磨き、より多くの方々との人脈作りができるよう
日々努力します。
午後からは、人格形成の研修でした。今回は、７つの習慣を読み込むワークの２回目で
「第２の習慣～終わりを思い描くことから始める～」について学びました。
自分が望む終わりを思い描くことから、まずは自分の内面の中心にある【安定・指針・知恵・力】という４つのファクターを
どのように位置づけ、より明確な方向性や目的を持ち、自分の人生の一歩を踏み出せば良いかを知るという大変深い
学びのある研修内容でした。日々の生活ではこのようなことをゆっくり考えることがないので、自分自身を見つめ直す
貴重な時間でした。
お昼休みにはスタッフみんなでお弁当を食べ、ランチ会は楽しい時間となりました。
来月からは来年度の新入社員も参加するので、さらに楽しく真剣に研修に取り組みます！
■社長講話の風景 ■社内ランチ会
